La entidad se vuelca en la conmemoración del 8 de marzo a través de todos sus canales de comunicación.
La iniciativa incluye un vídeo, un póster y otras acciones conmemorativas.
Mutua Balear, con el objetivo de conmemorar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, lanza una nueva campaña a través de todos sus canales de comunicación bajo el lema “La huella de lo invisible”.
La iniciativa incluye la publicación de un nuevo vídeo hecho expresamente para la conmemoración de este día en su canal de YouTube, Mutua Balear TV. Además, a través de sus redes sociales también se comparte un póster conmemorativo y otros materiales.
“La huella de lo invisible” pretende dar visibilidad a todas esas acciones cotidianas de muchas mujeres que, aunque a menudo pasan desapercibidas, dejan una huella que contribuye al progreso de la sociedad.
Mutua Balear se suma así a la reivindicación por el reconocimiento del trabajo de las mujeres y por el avance hacia una igualdad real de oportunidades, para que las próximas generaciones puedan desarrollar su talento en todos los ámbitos sociales y profesionales.
El grupo de Mutua Balear lleva 17 años trabajando en mejoras y medidas encaminadas a conseguir la igualdad efectiva entre hombres y mujeres de la entidad a través de la aprobación de los distintos planes de igualdad de Mutua Balear. En 2009 constituyó su Comisión de Igualdad y actualmente, de su plantilla de 583 trabajadores, el 69% son mujeres.
Conseguir la igualdad real supone, no solo evitar las discriminaciones por razón de sexo, sino también mejorar las condiciones de trabajo, la contratación, la promoción, la formación y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Esta voluntad se refleja en la composición de la Junta Directiva de Mutua Balear, con paridad entre mujeres y hombres, y en la elaboración del V Plan de Igualdad de Oportunidades de la entidad, que entró en 2022.
Además, cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. También cuenta con una Guía de Beneficios Sociales que incluye medidas específicas destinadas a ayudar a las víctimas de la violencia de género y un protocolo interno de acoso moral, sexual y por razón de sexo.
Asimismo, Mutua Balear posee otras acreditaciones: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de Balears.
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