Mediante este apartado se pretende proporcionar la evidencia del compromiso de la Dirección de Mutua Balear con el desarrollo y la implantación de las acciones y medidas que se establecen en el presente Plan de Igualdad, además de la implicación de todo el personal directivo y mandos intermedios, así como de la representación legal de los trabajadores y del resto de la plantilla, con el fin de garantizar la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de género, en especial las relativas a la maternidad/paternidad y asunción de obligaciones familiares.
Se hace constar que el IV Plan de Igualdad ha sido negociado en el ámbito de la Comisión de Igualdad de Oportunidades, creada en fecha 9 de noviembre de 2009.
¡🚦 Hoy celebramos el Día de la Seguridad Vial! 🚗💡 Una jornada para reflexionar sobre la importancia de conducir con responsabilidad, respetar las normas de tránsito y cuidar la vida de todos en el camino. Cada acción cuenta: usar el cinturón, no usar el celular al manejar, respetar los semáforos y ceder el paso pueden salvar vidas. 🛑👨👩👧👦 Desde Mutua Balear, reafirmamos nuestro compromiso con una movilidad segura y consciente. Porque la seguridad vial es tarea de todos. 🙌 🔗 Consulta todos nuestros contenidos viales, aquí: https://www.mutuabalear.es/es/consejo-seguridad-vial
